أكد مدير التخطيط في وزارة الاشغال العامة موفق خباز أنه تمّ إطلاق مشروع التصنيف الوظيفي ضمن البرنامج التنفيذي الموقع مع وزارة التنمية الإدارية ضمن محاور رئيسة هي التنظيم الإداري والتطوير المؤسساتي والتقانة المعرفية،

 مشيراً إلى أن شركات الإنشاءات العامة تتابع التحضير لعرض بانوراما عن خلاصة التجربة الثانية من المشروع من ناحية تحليل القوى العاملة لديها وتصنيفها ونوعيتها، إضافة إلى إنجاز التحليل التنظيمي والإداري ومطابقته مع الهيكل التنظيمي المعمول به في كل شركة.‏

 وقد أنهت الشركات الإنشائية المرتبطة مع وزارة الاشغال العامة التشخيص الأولي للتوصيف الوظيفي لديها كإدارات وفروع وتم وضع صورة مبدئية للمخرجات المطلوبة من هذا التوصيف لا سيما من نواحي حصر الكفاءات الوظيفية والمهارات والعمالة

الفائضة بحيث يتم وضعها أمام وزارة التنمية الإدارية التي قدمت نفسها من الأساس كهيئة استشارية من النواحي الإدارية وذلك في بداية شهر آذار من العام الحالي وبتنسيق مباشر بين فريق التنمية الإدارية العامل في وزارة الاشغال العامة والمعنيين من

الشركات كطرف أول بالإضافة للفريق المخصص للمتابعة من وزارة الاشغال العامة ووزارة التنمية الإدارية كطرف ثانٍ.‏