وافقتالمهندسة هالة الناصر وزيرة السياحة على مشروع الهيكلية الإدارية للهيئة العامة للتدريب السياحي والفندقي وتفعيل القانون رقم /48/ لعام 1978 المتضمن إحداث الهيئة،ووجهت باستكمال كافة الإجراءات من نظام داخلي وملاك عددي ونظام مالي لتقوم في تنمية الموارد البشرية المنتجة وإعدادها تأهيلاًوتدريباً من أجل تنفيذ خطط التنمية وتأمين حاجات سوق العمل من خلال تزويدها بالخبرات والقوى العاملة في المجال السياحي والفندقي وتطويره وذلك بنشر المعارف المهنية  الفندقية والسياحية لمواكبة التطورات في المجال السياحيوالفندقي,و تلبية احتياجات التنمية وسوق العمل من اليد العاملة المؤهلة في المجال السياحي والفندقي,وتمكين اليد العاملة من تحسين كفاءاتها الفندقية والسياحية,والترقية المهنية الفندقية والسياحية والوظيفية وقد تبلورتالرؤيةلتنظيمالهيكلةبسببضرورةالوضعالذييحتاجلإعادةترميموتأهيلالكوادرالبشريةومنأجلالانطلاقة الأفضلنحوالسوقالسوريةالسياحيةوتقديمخدماتسياحيةمميزةمنخلالتأهيلوتدريبالعاملين، وتضمالهيكلية الجديدة للهيئة ثلاثمديرياتمديرية للتأهيل والتدريب وأخرى للتعليم الخاصومديرية للشؤون القانونية إضافة إلى ثلاثدوائرتتبع لها هيدائرةالرقابةالداخليةودائرةالمحاسبةودائرةالمعلوماتوالتقانة.

مهام الهيئة

تقوم الهيئةبالدراسات والأبحاثالتي تمكن من وضع سياسة تهدف إلى النهوض بمستوى الموارد البشرية وتنمية التعليم والتدريب السياحي,وتنفيذ السياسة العامة والخطط الإدارية والإشراف على مراكز التدريب السياحي والفندقي العامةوالخاصة والمدارس الفندقية والتقييم الدوري لسير وإنجازات التعليم السياحي ومدى ملاءمته لسوق العمل واحتياجات التنمية, كما تقومبالإشراف على الجهات المنفذة للتعليم والتدريب الفندقي والسياحي العامة والخاصة, والتحديث المستمر للاختصاصات المطلوبة لمواكبة التطورات السريعة الحاصلة في مجال العمل السياحي والفندقي, وإعدادالموازنة اللازمة بالتعاون مع الجهات المعنية, ومن مهامها أيضاً إنجاز برامج الإيفاد للدراسة والتدريب للعاملين في الهيئة والمنشآت التعليمية التابعة لها, وإنجاز برامج التعليم والتدريب بالنسبة للطلاب والمتدربين في المنشآت الفندقية والسياحية, ومتابعة الخريجين للدخول والاندماج في سوق العمل, بالإضافة إلى إنشاء بنك معلومات للتدريب الفندقي وبناء قاعدة بيانات خاصة بالعمالة في المجال السياحي والفندقي.

مديريات الهيئة

مديرية للتأهيل والتدريب السياحي

وتقوم بوضع الخطط والبرامج الخاصة بالدورات التدريبية لكافة الجهات العاملة في المجال السياحي في القطاعين الخاص والعام وإجراءالدراسات والسبور اللازمة لتحديد مستوى تأهيل الكوادر, وتنفيذ دورات تدريبية حسب الحاجة  والاستفادة من خبرة الدول المتطورة في هذا المجال وتأمين الكراسات والمحاضرات اللازمة للدورات حسب الاختصاصات المطلوبة.

وأخرىللتعليم الخاص

وتقوم بدراسة الوثائق المقدمة لإحداث المنشآت التعليمية السياحية والفندقية الخاصة من القطاع الخاص والمشترك بهدف ترخيصها بناءً على القرارات والقوانين الصادرة بهذا الخصوص والتعليمات التنفيذية اللازمة والتي تنظم عمل هذه المراكز, والإشراف على المنشآت الخاصة والمشتركة من الناحية الإدارية والتربوية والتعليمية والمالية وإنجاز التقارير المتعلقة بهذه المنشآت التعليمية الخاصة والمشتركة وتنظيم سجلات وملفات لها ودراسة طلبات استيراد التجهيزات المعفاة من الرسوم الجمركية لها ومعالجة شؤون وأوضاع جميع الطلاب وتطبيق المناهج التدريسية والتدريبية وتطويرها ودفع مسيرة العملية التربوية والتعليمية والتدريبية ووضع تعليمات القيد والقبول للطلاب والإشراف على العملية الامتحانية الانتقالية والنهائية في المراكز الفندقية والسياحية بالتنسيق مع الجهات الوصائية المختصة, والقيام بالدراسات والبحوث التي تمكن من وضع سياسة تهدف إلى تنمية التعليم والتدريب في مركز التدريب الفندقي والسياحي, وتنفيذ السياسة العامة والخطط التي تقرها الهيئة العامة ضمن استراتيجية الوزارة للقطاع, والإشراف على الجهات المنفذة للتعليم والتدريب الفندقي والسياحي الخاصة.

مديرية للشؤون القانونية

وتتولى مهمة إبداء الرأي القانوني في كل ما يعرض عليها من جهات الهيئة, ومتابعة الدعاوى والقضايا التي تكون الهيئة طرفاً فيها بالتنسيق مع الفعاليات ذات العلاقة, ودراسة وتدقيق مشاريع العقود المختلفة التي تبرمها الهيئة أو أي من الجهات التابعة لها,وتقديم الخدمات العامة لمديريات وأقسام الهيئة, وتأمين كافة احتياجات الهيئة من اللوازم والخدمات , كما تقوم الهيئة باستلام وتوزيع المراسلات الصادرة والواردة من وإلى الهيئة وتخطيط الموارد البشرية في الهيئة,ومتابعة تنفيذ الملاك العددي للوظائف طبقاً للعدد المقرر لكل منها و إملاء الشواغر فيها بناءً على خطة القوى العاملة المعتمدة, وتنظيم عملية التعيين للوظائف الشاغرة من خلال الإعلان عن المسابقات وتشكيل لجان الاختبار و إجراء الاختبارات وفق أحكام القانون الأساسي للعاملين في الدولة والتعليمات التنفيذية , وتقوم أيضاً بإعداد قرارات النقل والندب والمتعلقة بالتعيين وإنهاء الخدمة, وإعداد قرارات صرف التعويضات والحوافز المادية والمكافآت التشجيعية بالتنسيق مع محاسبة الإدارة, ومتابعة التبدلات الوظيفية التي تطرأ على أوضاع العاملين في الهيئة وما يقابلها من أرقام السجل العام, وتنظيم وثائق وبيانات الخدمة ومعاملات ضم الخدمة, وإعداد صكوك العقوبات التي تفرض على العاملين, وتسجيل وتوثيق جميع المعلومات المتعلقة بالترفيعات والإجراءات المتعلقة بتقييم الأداء وغيرها من المهام .

ويتبع للهيئة ثلاث دوائر هي دائرة الرقابة الداخلية والتي تقوم بالتحقيقفيالمخالفاتالإداريةوالمسلكية, ووضعاليدعلىكل مايتعلقبالمخالفاتوالجرائمالواقعةعلىالمالالعاموالمرتكبةمنقبلالعاملينفيالهيئةوالحفاظعلىوقائعهاوأدلتهاإلىحينمباشرةالجهاتالمختصةبالتحقيقبها, وتنفيذأعمالرقابيةمحددة، ودائرة المعلومات والتقانة التي تتولى كل مايتعلق بموضوعات الحاسوب والمعلومات في الهيئة وتنظيم طلبات شراء بها وتكليف لجنة مشتريات بتأمينها, والقيام بإجراءات تصفية النفقات وإعداد أوامر الصرف اللازمة ومسك حسابات اعتمادات الموازنة والنفقات المعقودة وأوامر الصرف وسجلات شطب الأجور والتعويضات إضافة إلى دائرةالمحاسبة.

سيريا ديلي نيوز